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中小企業お役立ち情報

男女雇用機会均等月間

~「妊娠したから解雇」等のハラスメントは違法です~

 

厚生労働省は、毎年6月を「男女雇用機会均等月間」と定め、職場において男女がともに能力を発揮できる社会の実現を目指して、男女雇用機会均等法や「ポジティブ・アクション」への社会一般の認識を深める機会としています。

特に男女雇用機会均等法が施行されてから30年を迎える今年は、依然として都道府県労働局雇用均等室に寄せられる相談件数が多く、社会的な問題となっている妊娠・出産などを理由とする不利益取扱い(マタニティハラスメント)の禁止について「職場のマタハラでつらい思い、していませんか?~「妊娠したから解雇」は違法です。雇用均等室にご相談ください!~」を月間のテーマとして、男女雇用機会均等法などのより一層の周知徹底に取り組んでいくことになっております。

 

【テーマ】 職場のマタハラでつらい思い、していませんか?

     ~「妊娠したから解雇」は違法です。雇用均等室にご相談ください!~

 

【取 組】

1・妊娠・出産などを理由とする不利益取扱い禁止に関する周知徹底のための広報

活動の実施

2・事業主に対する妊娠・出産などを理由とする不利益取扱い禁止の徹底・指導の

集中的実施

 

  • 事業主の皆様も男女雇用機会均等法他諸法令を理解の上、不利益な取扱いをすると罰せられる意識をもって対応するよう十分ご注意ください。

 

男女雇用均等月間ポスターは下記厚生労働省URLをご参照ください。

http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11902000-Koyoukintoujidoukateikyoku-Koyoukintouseisakuka/0000087681.pdf

 

職場でつらい思い、していませんか?(リーフレット)は下記厚生労働省URLをご参照ください。

http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11902000-Koyoukintoujidoukateikyoku-Koyoukintouseisakuka/0000087046.pdf

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