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中小企業お役立ち情報

高年齢者雇用安定助成金

高齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働ける社会を構築していくために、雇用環境整備、無期雇用への転換を行う事業主へ助成金を支援いたします。

 

  1. 高年齢者活用促進コース

高年齢者の活用促進のための雇用環境整備の措置を実施しした場合、環境整備計画の実施に要した費用の額の2/3(中小企業以外は1/2)を助成します。

※60歳以上の雇用者1人当たり20万円上限(上限1,000万)

 

独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構

http://www.jeed.or.jp/elderly/subsidy/subsidy_sokusin.html

 

 

2.高年齢者無期雇用転換コース

 

50歳以上で定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用に転換させた場合、対象者1人につき50万円(中小企業以外は1人つき40万円)を助成します。

ただし、1支給申請年度あたりの上限は10人とします。

※なお、同じ労働者を転換してことに対し、当該助成金とハローワークが申請窓口である「キャリアアップ助成金」の正社員化コースの両方の助成金を受けることはできません。

 

詳しくはこちらをご覧ください。

 

独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構

http://www.jeed.or.jp/elderly/subsidy/subsidy_muki.html

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