業務内容社会保険・労働保険
従業員の入社・退職に伴って発生する更新手続きから、年金事務所や労働基準監督署の立入調査に対応できる社内システム構築の提案まで、幅広くカバーします。また、会社と従業員を結ぶ重要なパイプである「就業規則」の作成を通じて、会社と従業員のより良い関係づくりをお手伝いします。
社会保険・労働保険業務
社会保険に入ったら、保険料がどのくらいかかる?
従業員の離職票を書くのが面倒
毎年の労働保険料の計算や算定基礎届の作成が大変
従業員が仕事中に怪我をしたけど、労災手続きがよく分からない…
このようなことで、お困りではありませんか? ㈱横浜中央経理では、従業員の入社・退職に伴って発生する更新手続きから、年金事務所や労働基準監督署の立入調査に対応できる社内システム構築の提案まで、幅広くカバーします。
- 社会保険・労働保険の事務手続(入退社・各種変更・年度更新 等)
- 社会保険・労働保険の新規適用手続
- 行政機関の調査の立会い
人事・労務コンサルタント
会社と従業員を結ぶ重要なパイプである「就業規則」の作成を通じて、会社と従業員のより良い関係づくりをお手伝いします。
- 就業規則の作成
- 時間外労働に関する労使協定(36協定)、変形労働時間に関する労使協定、労働安全衛生法で定められた各種届出書の作成、提出・申請
各種助成金コンサルタント
各種公的助成金の活用方法を、その後の事業展開と併せてご紹介します。