セミナー会議のご紹介

先月にブログに掲載させていただきました情報発信会議と同様に、横浜中央経理では毎月第一営業日にセミナー会議を行っております。

▲こちらが会議風景です。ここで様々なイベントの構想を練ります。

このセミナー会議では、顧問先様向けのセミナー・交流会の企画・運営について、話し合いをしています。

【イベント内容】

・横浜中央セミナー（著名な講師の方による講演会を開催）

・労務セミナー（7月より隔月実施）

・税務セミナー（8月より隔月実施）

・ゴルフコンペ

・つり大会

7月よりスタートした労務セミナー・税務セミナー（8月より実施）は、「顧問先様に役立つイベントを毎月開催する」をコンセプトに立ち上げました。

もっと身近に横浜中央経理を感じていただければ幸いです。

今後の横浜中央経理のイベントについて

☆年に一度の開催

・H28.10.13 横浜中央経理セミナー(講師：森永卓郎様　桜木町：県民共済ﾌﾟﾗｻﾞﾎｰﾙ)

☆定期セミナーについて

・H28.7.14　労務セミナー　『社会保険の基礎知識と保険料適正化』（実施済み）

・H28.8.18　税務セミナー　『有効な相続対策について』

・H28.9.8   労務セミナー　『就業規則の役割とよくある労務トラブル』

・H28.10.8　税務セミナー　『税務調査の現状と対策』

・H28.11.10 労務セミナー　『パワーハラスメントとストレスチェック』

・H28.12.8　税務セミナー　『経営に役立つ決算書の見方』

※H29.1月以降も上記実施したセミナーを毎月H29.6月までもう一度開催します。

第6回一日公庫を開催しました。［開催終了］

平成28年7月13日、日本政策金融公庫横浜支店の協力の下、弊社を会場として『一日公庫』を開催しました。前回の開催から約半年、これで6回目の開催となりますが、今回も5社の顧問先様にご参加いただきました。

当日は各顧問先様に加え弊社担当も同席し、公庫からお越しいただいた方と面談が行われました。

顧問先様のご参加の趣旨も多岐に渡り、新規事業や設備投資の資金調達として本申込みといった意気込みの方もいらっしゃれば、今は必要ではないが現状の会社の業績からするとどのぐらいの融資が受けられるのか聞いてみたいという方、新規創業にあたり今後の金融機関との面談のシミュレーションとしてという方まで様々でした。

本申込みの方は事前に資料を用意し公庫の方で目を通すことで、当日の夕方にはある程度の審査の結果をお伝えすることもできました。差し迫ってではない方々も、審査の際にはどういう点が聞かれるのか、そして現状から何をクリアしていけば融資を受けるために有利となるのかのイメージを掴んでいただけたようでした。こういう漠然とした質問は、実際の金融機関にはなかなかぶつけられないものだろうと思います。相談だけのつもりが、ある程度の感触を得、本申し込みの面談のアポイントを取った方もいらっしゃいました。参加いただいた顧問先の皆様に喜んでいただけたように思います。

金融機関に実際出向くよりも気軽に参加でき、また弊社の担当が同席する安心感も少なからずあったという声もいただきました。公庫の方もそんな様々な参加者にいずれも親切丁寧に対応していただき、毎度のことながら誠に感謝しております。

ご好評につき、これからも半年毎をめどに開催していくことを予定しております。次回以降の皆様のご参加を心よりお待ちしております。

相続税対策セミナーの講師をしました！

横浜中央税理士法人の三俣です。

今回は、５月２８日と６月４日の２週にわたって、相続税対策セミナーの講師をさせていただいたことについて報告します。

セミナーにご参加いただいた方は、個人で不動産賃貸をされている方々です。

平成２７年からの税制改正が影響して、相続税について大変興味がおありのようでした。

セミナー内容は、『相続税対策は、いかに早く着手するか！！』に重点を置き、１０のテーマで相続税と所得税についての節税策を紹介させていただきました。

セミナー形式は、ただ説明するだけのセミナーではなく、随時質問を受付けながら行う形式にしました。

８０分という長時間だったので、途中に休憩を入れようとしたところ、皆様から「休憩は不要です」とのお声がかかるほど熱心にお聞きになられていました。

私も和気藹々とした雰囲気の中、皆様と１つの問題について考えを共有し、共に解決するぞという熱意を感じることができ、非常に楽しくセミナーをさせていただきました。

今後は、『横浜中央経理　定期セミナー』偶数実施月の『税務セミナー』でも「相続税対策」を扱っていく予定です。その際は是非御参加下さい。宜しくお願い致します。

『今年も熱い？夏がやってきた！』

皆様(一部の熱狂的ファンの…(笑))、おまたせいたしました。

今年も株式会社横浜中央経理ソフトボール部の季節がやってまいりました！

梅雨の時期に入りましたが、弊社では梅雨ではなくソフトボールの季節です。

株式会社横浜中央経理ソフトボールチームは平成26、27年の「ハマふれんどソフトボール大会」で連覇を達成しております。

今回の大会は3連覇を目指しての大会になります。

▲こちらが今回のトーナメント表です。

全36チームが参加し、頂点を目指します。

実は私は前年のソフトボール大会の準決勝、決勝には参加できませんでした。

前年度優勝チームという肩書きの中プレーするのはプレッシャーもありますが、昨年は優勝の喜びを球場では味わえなかったので、今年は是非球場で喜びを味わえるよう全力プレーしたいと思っています！

▲さあ初戦が始まりました。

昨年は突然の雨で試合が延期となりましたが、今年は天気もよく絶好のソフトボール日和となりました。

私の個人的な目標といたしましては、今年こそホームランを打ちたいと思っています！

初回から打線が爆発し、打者一巡の猛攻に！

▲ナイスバッティング！

▲ナイスバッティング！

▲ナイスバッティング！

▲ナイスバ、、、あれ？

▲イチロー！

▲ナイスバッティング！

▲今年もエース(横浜中央経理のイチロー)は安定感のあるピッチングで凡打の山を築いていきます！

▲社長の守備も光ります！

▲相手は2連戦でしたので、多少疲れが出ていたようです。

初戦はコールド勝ちで勝利を収めました！

約1時間半の休憩の後2試合目が始まりました！

2試合目も打線が爆発です！

▲ナイスバッティング！

▲ナイスバッティング！

▲四番も2ホーマーの大活躍！

▲さすが10割バッター！

▲2試合目も勝利しました！

今年も見事準々決勝進出を決めました！

次回は8月で猛暑が予想されますが、メンバー全員で熱く臨みます！

株式会社横浜中央経理ソフトボール部の活躍にご期待ください！

これから暑い季節を迎えますが、体調にはお気をつけください。

To be continued ･･･

異業種レクリエーション第4回釣り大会

平成28年6月4日土曜日　異業種交流レクリエーション～第4回海釣り大会～を開催しました。

当日は今までの開催の中で一番天気もよく、波も穏やかで、まさに絶好の釣り日和となりました。

▲海上は、日差しが強い為、紫外線予防対策をされていました。

今回は参加者が15名と少々寂しい人数ではありましたが、釣り好きの方々をのせて、いざ出航！！

▲沖に出ると、早速釣り開始です

▲開始数分で早くも釣果が出ました！しかも2匹同時です！お見事！！

▲良い笑顔なので、お写真頂いちゃいました。

▲カレイが釣れました！今夜のおかず、楽しみですね！

▲良形のイシモチ、池田社長、恐れ入ります・・・

▲お昼に港に戻り、弊社金田の乾杯の合図でバーベキュー開始しました。

▲皆様、朝早くから暑い中での釣りでしたので、疲れを癒しながら会話を楽しまれておりました。

▲小人数ながら一応“大会”ですので各賞の発表に移ります。まずは“敢闘賞”として、毎回ご家族の晩御飯のおかずをノルマとして参加され、常にノルマを達成されている株式会社ミナト事務器の志村社長様。

▲続きまして、“中央経理賞”の発表です。良形イシモチを釣り上げ、クーラーに入るかどうか心配されていた轍産業株式会社の池田社長様。

▲そして、栄えあるＭＶＰに輝いたのは、紅一点、船酔いにも負けず、一心に釣りを楽しまれていました、文句なしの受賞！初参加の株式会社ライズインターナショナルの小高様となりました。おめでとうございます。

▲そして、最後にこれも定番になりつつある（?!）志村社長より締めの挨拶を頂き、お開きとなりました。

参加された皆様、本当に有難うございます！このイベントは今後もずっと続けていく予定ですので、皆様奮ってご参加ください!!

横浜中央経理　スタッフ会議の様子

横浜中央経理は、毎月月初にスタッフ会議を行います。スタッフ会議とは、文字通りスタッフのみで行う会議であり、会社の意思決定を担っている取締役は参加していません。これは経営理念である「社員全員が尊重し合い明るく夢を持てる職場作りを目指します。」の為、あえてスタッフのみで話し合っているのです。

スタッフ会議の主旨は、スタッフみんなの「労働環境の改善」にあります。しかし一口に「労働環境の改善」といっても様々なものがあります。

そのため中央経理全体で１部～８部まである各部で議題を出し合い、その出しあった議題を会議で話し合い、まとまった意思を取締役会へ伝えます。

例えば業務の改善では、お客様からの電話を取るときに自分の名前を言うようにビジネスマナーの改善をスタッフ自身から提案したり、福利厚生ではオフィスグリコ（お菓子の無人販売）の導入、事務所内のルールでは喫煙に関するルール決めなどの皆が働きやすい環境改善を提案したり、多岐に渡ります。

▲参加者は５０名程になります。

会議が白熱し時には１時間を超えることもあります。これもみんなが快適に楽しく前向きな姿勢で仕事に集中できるような環境作りのため話し合いにも力が入ります。

生産性向上設備等の確認申請

顧問先様には既にご案内させていただいておりますが、横浜中央経理では生産性向上設備投資促進税制の適用を受けるための確認申請業務をおこなっています。
今回は横浜中央経理の顧問先様が３台同時に設備投資をすることになりましたので、その３件の確認申請に行ってきました。

▲関東経済産業局のあるビルです。立派ですね！！

設備投資の目的、投資利益率の算定、年度ごとの投資利益の算定、キャッシュフローの算定などを横浜中央経理、顧問先様、設備業者との３社で打合せを繰り返しながら申請書類を作成していきます。申請書類が完成すると１件１００ページくらいの書類となりました。

▲ちょっとわかりにくいですが、これで１件分の申請書類です。

そしていよいよ顧問先様と一緒に申請です。
今回は横浜市内の顧問先様の案件なので、確認申請の管轄はさいたま市にある関東経済産業局です。申請では書類の内容に誤りがないか、経産局の担当者が一つ一つ確認、質問をしてきます。書類に不備があったり、内容に誤りがあれば、その時点で申請書類の受理はされません。弊社としてもドキドキです。１時間ほどで申請は終わり、無事に受理されたときには一安心です。しかし、この時点で確認書の発行が約束されたわけではなく、まだ入口を通過した段階です。ここから経産局内でさらに細かな審査が行われます。

▲申請は完全予約制。予約は１ヶ月待ちでした。

３月２５日にその顧問先様に訪問していると、ちょうど経産局から確認書が届きました。

確認書を自分の目で確認してようやくこの業務が終了したことを実感できました。

▲社長と１枚！！手に持っているのが発行された確認書です。

経済産業省によると証明書・確認書の発行件数は平成２６年１２月現在で１２万件を超えていると発表されています。１２万件の内訳はA類型が約１１．５万件、B類型が０．５万件で、A類型の方が圧倒的に多くなっています。

※A類型は先端設備で工業会等から証明書が発行されます。

※B類型は利益改善設備で設備等の取得前に申請して確認書が発行されます。

また、この税制では特別償却と税額控除のどちらかを選択することができるのですが、国税庁によると平成２６年度（平成２６年４月１日～平成２７年３月３１日）の適用の利用状況は６５％の企業が特別償却を選択し、３５％が税額控除を利用しているようです。私個人としてはもう少し税額控除を選択している割合が多いと思っていたのでこの結果には少し驚きです。

横浜中央経理では、利益・資金繰り・納税の各計画を視野に入れて最終的に特別償却と税額控除のどちらを選択するかを提案させていただいております。

設備投資をご検討の方、この税制について詳しく知りたい方はぜひ弊社までご連絡ください。